Artículo 52.C del estatuto de los trabajadores
El Artículo 52.C del estatuto de los trabajadores establece una serie de disposiciones relacionadas con la suspensión del contrato de trabajo por causas disciplinarias. Esta sección presenta un marco legal para regular situaciones en las que un empleador decide interrumpir temporalmente la relación laboral debido a faltas graves por parte del trabajador. ¿Qué implica la suspensión del contrato laboral? Cuando nos referimos a la suspensión del contrato laboral, estamos hablando de un escenario en el …