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Cómo solicitar una entrevista de manera escrita

Consejos para redactar una solicitud de entrevista efectiva

Uno de los primeros pasos para conseguir una entrevista es redactar una excelente solicitud. Aquí te ofrecemos algunos consejos prácticos que te ayudarán a destacarte:

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Muestra interés genuino

Es fundamental que demuestres tu interés genuino en la posición o en la empresa a la que estás solicitando la entrevista. Personaliza tu solicitud e investiga sobre la compañía para poder mencionar detalles relevantes en tu mensaje.

Destaca tus logros y habilidades clave

En tu solicitud, resalta tus logros más relevantes y las habilidades que te hacen un candidato ideal para la posición. Utiliza ejemplos concretos que respalden tu experiencia y demuestren tu valía.

Formato claro y conciso

Mantén tu solicitud de entrevista clara y concisa. Utiliza un formato limpio y profesional, evita la redundancia y asegúrate de que tu mensaje sea fácil de leer y comprender.

Pasos para solicitar una entrevista por escrito de forma efectiva

Investiga la empresa y la posición

Antes de redactar tu solicitud, investiga a fondo la empresa y la posición a la que estás aplicando. Cuanta más información tengas, mejor podrás adaptar tu mensaje para destacarte entre otros candidatos.

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Personaliza tu mensaje

No envíes solicitudes genéricas. Personaliza cada mensaje para reflejar tu interés en la empresa y en la posición específica. Incluye detalles que demuestren tu conocimiento y tu entusiasmo por la oportunidad.

Utiliza un saludo adecuado

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Comienza tu solicitud con un saludo adecuado y el nombre correcto del destinatario, si es posible. Esto demuestra atención al detalle y consideración, lo cual puede marcar la diferencia en la recepción de tu mensaje.

Destaca tu propuesta de valor

En tu solicitud, destaca claramente cuál es tu propuesta de valor para la empresa. Explica cómo tus habilidades y experiencia pueden aportar valor y resolver las necesidades específicas del empleador.

Errores comunes al solicitar una entrevista por escrito

Falta de personalización

Enviar solicitudes genéricas sin personalización puede dar la sensación de que no te importa realmente la oportunidad. Dedica tiempo a adaptar cada mensaje a la empresa y la posición.

Exceso de informalidad

Aunque es importante mostrar autenticidad en tu solicitud, evita caer en la excesiva informalidad. Mantén un tono profesional y respetuoso en tu comunicación.

Falta de seguimiento

No subestimes la importancia del seguimiento. Si no recibes respuesta a tu solicitud en unos días, envía un breve correo electrónico de seguimiento para mostrar tu interés continuo en la oportunidad.

¿Es necesario adjuntar mi currículum a la solicitud de entrevista?

Aunque en la mayoría de los casos es recomendable adjuntar tu currículum a la solicitud de entrevista, sigue las instrucciones específicas que te den en la oferta laboral. Asegúrate de que tu currículum esté actualizado y sea relevante para la posición.

¿Cuánto tiempo debo esperar antes de hacer un seguimiento a mi solicitud?

Es recomendable esperar entre 3 a 5 días hábiles antes de hacer un seguimiento a tu solicitud, a menos que se especifique un plazo diferente en la oferta laboral. Es importante ser paciente pero demostrar interés en la oportunidad.