Entendiendo el cambio de contrato laboral
Cuando se trata de contratos laborales, es fundamental comprender los distintos tipos que existen y las implicaciones que cada uno conlleva tanto para el empleador como para el empleado. Uno de los cambios que puede surgir en el ámbito laboral es la transición de un contrato de trabajo indefinido a uno de fijo discontinuo.
¿Qué significa pasar de un contrato indefinido a uno fijo discontinuo?
El cambio de un contrato indefinido a uno fijo discontinuo implica una variación en la naturaleza de la relación laboral entre el empleado y la empresa. Mientras que en un contrato indefinido el empleado tiene una continuidad en su puesto de trabajo sin una fecha límite establecida, en un contrato fijo discontinuo se establece una interrupción temporal en la prestación de servicios, la cual se repite de forma cíclica en función de las necesidades de la empresa.